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方案策划 篇1
又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。 一招新目的：
为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。 二宣传部简介：
作为学校学生工作的窗口,起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会“全心全意为同学服务”的`宗旨, 我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用,有效宣传学生会内各项活动,做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三招新细则： 1招新对象：__级新生
2招新人数：5—10人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)
3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先 4招新形式：报名 面试 一个月试用考察; 5招新时间地点：待定 四招新流程： (一)前期宣传
1准备宣传部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 (二)报名面试
1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 (三)面试内容 1自我介绍
2回答面试者的问题
3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计) (四)审核确定人员名单 1审核新干事名单并上报人数 2红榜公布新干事名单
五经费预算：待定
希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。
方案策划 篇2
作者: 贾庆俊 目 录 一、计划概述 二、市场分析 三、竞争分析 四、实施方案 五、营销策略 六、财务状况 七、未来发展形式 一、概述 1、项目名称：
2、服务范围：儿童唱歌、娱乐、联谊
3、服务对象：主要为那些热爱唱歌、喜欢唱歌的小朋友们提供一个健康、温馨、快乐的环境，家长可以带孩子来此唱歌娱乐，在这里家长与儿童一起学习唱歌，嬉戏，消遣娱乐，在一起共度快乐时光。不仅培养了儿童的爱好，还可以增进彼此之间的感情。
二、市场分析
ktv是Karaok TV 。Karaok是个日英文的杂名，Kara 是日文“空”的意思，OK是英文“无人伴奏乐队”的缩写，到中国就演变成了“卡拉OK”。 现在KTV发展迅速，消费逐渐平民化，几乎每个城市中都可以见到KTV。主要有传统KTV和量贩式KTV两种。
随着经济社会的快速发展，人们的物质生活水平有了巨大的提高，而紧张的现代生活节奏给人们带来许多压力，也使得人们对于精神文化生活有了更多的追求，KTV轻松休闲的娱乐方式可以很好地让人释放压力，舒缓心情，受到人们的欢迎。 在KTV行业迅速发展的同时，行业竞争越来越大，在一线大中城市，KTV这样的娱乐场所就有二三百家，面积较大的KTV每晚平均客流量达300—400（人次），小面积的KTV每晚平均客流量也可达60—70（人次）。每逢节假日上座率更为火
爆，达80﹪—100﹪。需求量极大，而KTV的消费对象主要是 三、竞争分析
1、从消费主体方面看，几乎没有针对儿童这一消费群体的特色KTV。目前，每个家庭都非常注重培养少年儿童的各种特长，对于那些喜欢唱歌，并且先天在歌唱方面具有一定天赋的儿童，没有适合的娱乐场所，唱歌欲望很难得到满足。 2、从消费环境方面看，目前市场上KTV行业主要是朋友聚会，家庭团聚，同学PARTY，生日庆祝等，作为综合性的娱乐场所，部分KTV还集酒吧，迪厅，保健，洗浴等功能于一体。这样的娱乐方式相对成年化，并不适合亲子娱乐。 3、从娱乐项目方面看，创办儿童特色KTV，通过设计不同的主题房，从歌曲内容、场所装饰、娱乐内容方面着手，完全不同于传统儿童娱乐场所，小朋友可跟随家长一起来到这里唱歌嬉戏，发挥自己的歌唱才能，展示才华。专业的设备适合小朋友来学唱歌，培养歌唱爱好，很好地为儿童提供了一个属于自己的娱乐场所。发展儿童KTV事业的前景一片明朗。
四、实施方案 （一）、前期规划：
1、场地按地段估计市价，支付地租
2、以突出欢快的儿童色彩为基调进行简单装潢 3、音响设备配套实施，一体化进行
4、在KTV内部设置简单的购物场所，提供饮料及零食 （二）、场所定位： 1、选择交通便利的场所
2、场所处于闹市区，周边商业及购物繁荣区 3、场所的面积约200m （三）、结构和面积：
1、8个小包厢约9个平米=72个平米，2个大包厢约20平米=40平米 2、大厅约70平米
3、．剩余约18平米用于建造厕所和简单购物场所 （四）、人员配置：
作为专门为儿童服务的行业，必须注重为儿童营造一个温馨舒适的娱乐环境，因此从事服务的人员素质要有较高的要求，根据KTV的规模大小，选择具有亲和力，良好素质的人员，以女性为主。4-6名即可。 （五）、收费标准：
1、营业时间为每周一到周日的下午13点到晚上的21点。
2、周一至周四实行普通收费，下午13点至点18点每个小包间5元每小时，大包间10元每小时，18点至22点小包间10元每小时，大包20元每小时；周五至周日，下午13点至点18点每个小包间10元每小时，大包间20元每小时，18点至22点小包间30元每小时，大包间60元每小时。
3、大厅实行部分免费开放，实行点歌制度，每首2元，会员优惠。 （六）、内部管理
1、KTV内部装潢突出儿童的欢乐色彩，以卡通为主，灯光以柔和为主，具有浪漫色彩。音响系统以功率较小，声音悦耳为主。
2、以服务为先，倡导微笑服务，让宾客有种家的归属感。 3、做好前期的宣传工作，确保宣传力度
4、积极总结。每月制定经营计划，按时完成。亏在什么地方，盈在什么地方。
五、营销策略
关键是通过不断了解消费主体的需求，推陈出新，让儿童全方位的享受一个属于自己的音乐空间。 （一）、主要营销手段 1、熟人推荐：利用熟人介绍。
2、艺术学院促销：利用学校关系，由学校推广促销。
方案策划 篇3
童话主题婚礼中，鲜花与道具的装饰必不可少，徜徉在玫瑰花海的浪漫世界，自然心生公主般的满足感。蕾丝花纹样的铁艺马车赋予婚礼更多奢华浪漫。大自然的元素也可以为童话主题婚礼添彩无限，背景设计、灯光、音效等，共同营造童话中的神奇世界。灯光、音效营造奇妙的大自然童话婚礼给人以清新自然感受。 色彩也是营造童话主题婚礼的关键，靓丽的黄色、温馨的粉、天空蓝、草地绿，都是唯美融合的梦幻色彩。甜品区的各式甜品也可以设计成可爱动物造型，与花草一同装扮婚礼，增添更多童话色彩。
方案策划 篇4
一、 活动目的
为了体现公司工会对员工的关爱，丰富员工业余文化生活、增进部门员工间的相互了解，增强团队合作精神，特组织__________全体成员开展联谊活动。活动旨在通过各项文体活动促进员工间的相互沟通、相互学习，搭建一个相互交流的平台，营造活跃、向上的工作氛围，为今后更好的工作打下基础。 二、活动时间及地点
地点：______ 时间：____月____日 10:00~16:00 三、 组织机构及参加人员 1、 2、 3、 组长： 副组长： 工作人员：
活动共计____人 四、活动内容 1、扑克比赛：
参赛人员采取自愿报名的方式进行，采取个人积分制比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励具体办法为：第一名：沐浴露一瓶（____元）；第二名：牙膏一支（____元）；第三名：笔筒一个（____元）。 2、羽毛球比赛：
参赛人员采取自愿报名的方式进行，分设单打、双打，男女不限。比赛分为单打组与双打组，采取循环积分赛制。比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励各种前三名。奖励办法具体为：第一名：保温杯一个/每人（______3=______元）；第二名：洗发水一瓶/每人（______3=______元）；第三名：羽毛球一筒/每人（______3=______元） 3、气排球比赛：
每班组派出一队参加比赛（每队7人），各小组人员由各班组决定，6人上场比赛。比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励办法具体为：第一名：沐浴露一瓶/每人（______7=______元）；第二名：牙膏一支/每人（______7=______元）；第三名：笔筒一个/每人（______7=______元）。 4、拔河比赛：
每班组派出一队参加比赛（每队8人），各小组人员由各班组决定，比赛赛制为循环积分制，比赛规则等事项有参赛人员自行商定，比赛奖励前三名。奖励办法具体为：第一名：沐浴露一瓶/每人（______8=______元）；第二名：牙膏一支/每人（______8=______元）；第三名：笔筒一个/每人（______8=______元）。
五、活动经费预算及所需物品
1、奖品：洗发水三瓶（__________=______元）、保温杯三个
（__________=______元）、羽毛球三筒（__________=______元）、沐浴露十六瓶（__________=______元）、牙膏十六支（__________=______元）、笔筒十五个（__________=______元） 合计：________元 2、活动道具：
扑克牌四副（__________=______元）、记分牌一个（__________=______元）、哨子一个（__________=______元）、羽毛球一筒（__________=______元）、气排球两个（__________=______元）、拔河绳一根（__________=______元）、羽毛球拍（自备）。 合计：______元
3、杂项：饮料（约__________=______元）、瓜果零食（约__________=______元）、杯具纸巾等（约__________=______元）、场地费（__________=______元）
合计：______元 以上活动经费预算共计约________元。 六、注意事项
1、希望各班组员工积极参加各项文体活动
2、各项比赛秉持友谊第一、比赛第二的精神，重在交流，避免各类 伤害的发生
以上本次文体活动方案为初步安排，各班组应根据各自工作情况，提前做好计划，合理安排，做到生产、活动两不误。
__________工会小组____月____日
方案策划 篇5
一、活动目的：
1、答谢全体员工在的辛勤劳动和贡献。
2、增进感情，加强沟通，增强公司的内部凝聚力，增强团队信心。 3、表彰业绩优秀的员工，通过激励作用，调动全体员工的主观能动性，争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。
4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨，让职员体会到他就是公司，公司就是每一位职员。 二、活动主题： 三、活动信息
1、活动时间：1月14日
2、活动地点：农家乐(地点待定)及KTV 3、参加对象：公司全体员工
4、参加人数：30人左右公司年会活动策划方案
5、活动形式：“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式，演绎公司成就，展望辉煌。 四、活动内容 五、经费预算
(一)农家乐 1、晚宴餐费： 2、奖品
(1)优秀员工奖10名： (2)幸运奖6名： (3)惊喜奖6名： (4)游戏奖品8名：
(5)待统计节目后确定。
表演第一名奖品： 表演第二名奖品： 表演第三名奖品： 表演参与奖奖品： (6)全体员工礼品： (二)KTV
包间费： 酒水： (三)摄影摄像：自带
(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等)： 预计总费用：
六、项目分工及时间进度 附件一
年会奖项及奖品清单 附件二 年会游戏项目
一、游戏1：协力吹气球
1、目的：沟通配合能力，借着分工合作来完成任务 2、人数：每组限6人
3、道具：预备每组各6张签，上写：嘴巴，手(2张)，屁股，脚(2张);气球(每组一个)。 4、游戏方法：
(1)分两组，但每组必须要有6人。 (2)两组成员进行抽签。
(3)首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球);
然后，两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。 二、游戏2：泡泡糖 1、游戏人数：11人
2、游戏方法：(1)主持人召集若干人上台，人数最好是奇数; (2)当大家准备好时，主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”; (3)主持人随机想到身体的某个部位，台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
比如：支持人说“左脚心”，那么台上的人就要两人一组把左脚心相接触。 (4)而没有找到同伴的人被淘汰出局。当台上的人数剩下偶数时，支持人要充当1人在其中，使队伍保持奇数人数。
(5)最后剩下两人胜出。得到奖品的同时，要求表演节目。
方案策划 篇6
一、市场分析：
在我校发行的有关英语学习 的报纸和杂志有21世纪报、英语周报、英语辅导报、疯狂英语等七种，竞争异常激烈，目前我又了解到学习报的英语版正在大量进入我校市场。据了解他们的销售模式只是单纯的在大学校园宿舍进行推销，但覆盖面不广，往往是各据一方。但后期报纸或杂志的发送成了最大的问题，往往出现发送报纸或杂志不及时，或报纸积压的问题，没有给学生留下好的印象。这对于刚进入我校市场的是一个不错的有利条件。 二、推销对象分析：c
推销对象：西北工业大学级本科新生 对象总人数：预计本科新生在3600人左右 三、推销市场实地与人员： 四、宣传与推销：
宣传主题：读，做未来的主人！
推销宗旨：诚实守信，服务至上，让顾客满意！ 前期准备：
（1）人员招募：考虑到前期推销的艰难性，我将招募比较有责任心的、想做的并且想执着地干下去的同学和朋友，特别是以前有过推销经验的同学和朋友优先。同时也要考虑到人员地域的分布和性别比列，将招募的人员分为5个小团队，其中一个小团队为女生，并选择能力较强的人为队长。
（2）人员培训及经验交流：作为推销团队，就应该有团队精神，同心协力将推销的事情做好。团队精神的培养需要团队成员更多的相处和彼此的了解。为了获得更好的推销成果，掌握一定的推销技巧是不可少的。虽然个人的智慧或者经验是有限的，但积水成河，聚沙成塔，团结的力量是无穷无尽的，要求我们能
够广泛的汲取经验并互相交流。除此之外，更要努力学习理论知识，多学习有关推销的技巧。
五、推销准备工作：
（1）提前两天到校，制定推销详细规划步骤。 （2）协调组织成员，鼓舞士气！ 六、宣传推销阶段：
（1）定点宣传：新生入学阶段，在宿舍的主要路口设接待点。为新生及其家长提供免费饮水并制作相应的宣传版进行平面宣传。同时如果条件允许可以适量地提供免费报纸。
（2）宣传与推销：新生入学的时段到新生宿舍进行宣传推销。
（3）抓住老乡会的时机，帮忙新生了解大学生活及英语学习，为新生对大学的诸多困惑进行解答，同时对英语的重要性和学习方法进行讲解，借助推销我们的报纸。
七、营销策略：重在抓住推销对象的心理。
（1）首先要给人一种亲切的感觉，自我介绍很重要，带上学生证是必须的，作为学长或学姐的我们要在新生们眼中是很值得信赖的。可以以学长或学姐的身份向他们介绍学校情况，像交朋友一般。交谈时要面带微笑，拉近彼此间的距离，言语中透露大学英语学习的重要性：作为我校的大一新生，进校后会有一个英语分班考试，这将决定他们在那个级别的班里学英语。讲清楚分班考试的重要性，快班的同学的英语老师较好，有利于他们的英语成绩的提升，更早的参加英语四级考试。而且很多同学来校时没带任何与英语有关的书或资料，买了这份杂志可以为考试做些准备，找回英语的感觉，同样可以受用于以后大学英语课程及英语四级的学习。
（2）推销时要带上一份样品，言谈应尽量言简意赅，切入推销主题时不能表现得太商业化，这会使得新生们显得反感。
（3）如果能顺利的推销出一份杂志，一定要开正规的订阅发票，最好该杂志专用的。还要留下校园主管的联系方式，如有任何报纸发送方面的问题可以向校园主管反映。同时推销人员还要主动留下自己的联系方式，主动提出什么问题都可以找我们学长或学姐。即使在某个宿舍没能推销成功，同样要以学长或学姐的身份留下联系电话，一来可以留给新生回头机会，二来可以向他或她的室友进行宣传，为以后征订的人留下途径。 八、营销计划进行阶段
（1）每天从各队长处收集整理最新征订情况。 （2）每天开队长会，共同解决推销中遇到的问题。 （3）每天开组内会，鼓舞团队，齐心协力！ 九、后期杂志的发送：
（1）基于前面对于市场实地的分析，后期发送杂志同样做到方便快捷。因此会在校园各个新生宿舍选取个别人作为发送员，对每期的杂志进行及时地发送，给新生以满意的服务和印象，同时这也是占据市场和扩大市场的有效途径。 （2）鉴于其它杂志和报纸在发送方面存在的漏洞，给新生客户造成了很不好的印象，有人甚至提出退款，所以后期的发送服务一定要及时、周到，据此建立读者反馈机制：根据各个宿舍区征杂志订的人数安排该区域内发送员（一个发送员负责一个宿舍楼）；另外发送员也要受到新生客户的监督，客户对杂志发送方面的问题，如发送不及时、错发、漏发等问题均可向校园主管反映，由校园主管处理解决，通过这些来间接地监督和考核业务员的业绩。
（3）为了避免错发、漏发等问题，需要制作相应的表格将杂志发送员所负责的学生信息进行汇总，每发一份杂志在表上做好相应记录，使发送工作有条不紊进行，避免出现问题而引起客户的不满！ 十、售后调研
对每位订购客户进行问卷调查，提出杂志的优点和缺点，有利于报纸的改进和发展。
方案策划 篇7
一、前言 (一)颜色解读
白色：尊敬、纯净、简洁、清洁、和平、谦卑、精密、清白、青春，具有洁白、明快、纯真、清洁的感受。 (二)社会意义
白色圣诞节：西方将圣诞节期间下雪称为“白色圣诞节”,预示着幸福吉祥，据说西方人称“白色圣诞节”是圣诞节的最高名誉。 (三)主题：白色圣诞节
由于白色象征圣洁、高贵，所以举办较高端的圣诞嘉年华晚会。白色圣诞预示吉祥幸福，所以举办活动主要为家庭设计象征圆满团圆。 (四)受众：酒店长期顾客与重点顾客
作为一次宣传酒店形象的机会，也是为了回馈酒店重要客户、合作对象，为以后的继续合作打下坚实的基础。
二、活动策划安排 (一)内容
活动时间：12月25日 17:30-21:30
活动地点：JW万豪酒店(餐厅、大型宴会厅 ) 活动策划执行：活动策划 参加人数：200人
活动策划构架：圣诞奢华晚宴，圣诞嘉年华，歌舞酒会，奢华表演，点灯仪式，重奖酬宾，雪天使、雪女王、雪王评比。 (二)活动策划流程
1、入口迎宾、嘉宾签到、摄影留念(17：30-18：00 ) 活动策划方案的具体设计：
(1)在大门处搭建西式花艺拱门迎宾，鲜花采用白玫瑰，礼仪模特一致着白色圣诞礼服;
(2)入口采用星光大道形式，带领宾客到签到处签到;
(3)签到板的设计主色调采用白色，背景图选用符合圣诞节日氛围的圣诞老人图，并在上面放上酒店LOGO与名字; (4)拱门内安排弦乐队演奏;
(5)安排专业摄影师进行摄影，作为酒店资料。 2、活动策划案之圣诞奢华大餐(18：00-19：30 )
经典圣诞菜单：火鸡、海鲜、融入及新派的海鲜美食盛宴冻奶油姜饼搭配香橙格雷及树根蛋糕
3、嘉宾步入会场、佩饰装扮、拍照留念(19：40-20：00) 白色圣诞嘉光阴酒会(20：00-21：15) 礼节引导嘉宾步入会场;
(2)嘉宾道具：繁加入的每一位嘉宾再入场签到后均可以领取到相应的化装道具，男士为银色权杖，密斯为银色皇冠，儿童为天使党羽，由现场礼节为嘉宾佩带;
(3)专业拍照师随场举行拍照
酒会演出间隙穿插互动关键，为了回馈支持JW万豪的新老客户，为旅店储备复活客户资源，分外设置抽奖关键。分别设置三个品级的奖项，奖品为旅店房券、自助餐券等旅店自身产物，即到达回馈客户的目标又可以进一步的对旅店举行宣传。
4、白色圣诞点灯仪式(21：15—)
(1)点灯仪式为本次运动的亮点，接纳冰雕注酒启动方法，详细体现为用冰雕特制一颗高1m的小圣诞树，在全场灯光封闭后，全体倒数，请点灯嘉宾把香槟注入冰雕内，被注满香槟部门会立刻发光，当酒注满圣诞树顶端五星后，大厅内巨型银色圣诞树即被点亮。
(2)抽奖完成电灯仪式后，由JW万豪总司理通过电脑随机抽取一名荣幸到场者，并送出代价0元的JW万豪VIP卡。
(2)雪天使、雪女王、雪王评比：发短信给特定手机号码，选择你最欣赏的孩子、密斯、男士各一名。人气的最高者，可得到JW万豪圣诞大礼包一份。 三、活动策划的营销 (一)营销工具
只面向JW万豪旅店的紧张客户以及会员
(二)营销方法
1.发送活动策划的邀请函(样本如下) 2.客房电视宣传 3.旅店大厅部署运动展板
方案策划 篇8
一、 宣布开学典礼现在开始 主持人宣布：新生开学典礼现在开始! 二、介绍出席开学典礼的院领导 出席本次开学典礼的主要领导有： 三、 请全体起立，奏国歌 四、院长致辞
五、学生科贾冬义讲话 六、教师代表发言 七、同学代表发言 八、新生代表发言
九、 机电与信息工程学院级开学典礼结束! 小学秋季开学典礼流程方案 流程：
第一项：升国旗第三项：校长致辞 第四项：学生代表发言 第五项：教师代表发言 第六项：宣布典礼结束 主持词：
敬爱的老师，亲爱的同学们 ，大家好!
金秋送爽，丹桂飘香。在这美好的日子里，我们迎来了新学期的开始。我们全体师生经过了一个假期的休憩和调整，又回到了我们美丽的校园。今天我们在这里欢聚一堂;在和谐的气氛中，让我们倾诉心声。敞开你的心扉，共享这难得的时光。请允许我宣布，
实验小学秋季开学典礼现在开始。 典礼第一项， 升国旗、奏国歌!!
下面，我们以热烈的掌声欢迎李校长为本次开学典礼致词。 感谢李校长纯朴、真挚的语言，感激他谆谆教导。
是啊，新学期新起点，新学期新希望。作为莘莘学子，我们该如何做呢?接下来我们一起聆听学生代表的心声!大家欢迎!(学生代表讲话) 我们从同学铿锵有力、激情四溢的语言中我们看到希望的曙光。
无私奉献是老师的信念，我们的成长离不开老师的辛勤培育。我们实验小学有一批高素质的教师队伍，他们乐于奉献、以校为家;他们热爱教育、富于创造。下面让我们以热烈的掌声有请教师代表讲话。
让我们再次以热烈的掌声表达对全体老师的敬意、谢意，好吗?
老师们，同学们，让我们携起手来，行动起来，共同努力，共创我们实验小学美好明天!
最后我宣布：实验小学开学典礼到此结束!谢谢大家!{各班级按顺序退场}
方案策划 篇9
本着以创建一支高素质、高技能的员工队伍基础，做好员工培训工作。现制定公司员工培训方案如下。 一、目前新员工培训的现状
从目前现有情况来看，集团的新员工入职培训制度不规范，操作上无制度可依，集团公司和一线公司在新员工培训的操作上没有清楚的界限。即总部的新员工培训应该哪些人参加，分公司的新员工培训应哪些人参加，课程如何设置等都不清楚。因为很多人都是已经加入公司很久了才举办新员工培训，会导致培训失去意义。
新员工培训的课程体系目前还没有完全成体系，特别是__的推广活动开始之后，原有新员工培训的课程和__的培训推广计划的关系需要明确下来。 二、新员工培训目的
为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气，让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望，让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台，减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司，让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感，使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系，培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。
三、新员工培训内容 1、就职前培训
到职前：致新员工欢迎信，让本部门其他员工知道新员工的到来，准备好新员工办公场所、办公用品，准备好给新员工培训的部门内训资料，为新员工指定一位资深员工作为新员工的导师，准备好布置给新员工的第一项工作任务。 2、部门岗位培训（部门经理负责）
到职后第一天：到人力资源部报到，进行新员工须知培训。（人力资源部负责）到部门报到，经理代表全体部门员工欢迎新员工到来，部门结构与功能介绍、部门内的特殊规定，新员工工作描述、职责要求，讨论新员工的第一项工作任务，派老员工陪新员工到公司餐厅吃第一顿午餐。
到职后第五天：一周内，部门经理与新员工进行非正式谈话，重申工作职责，谈论工作中出现的问题，回答新员工的提问。企业文化，公司制度，产品介绍；对新员工一周的表现作出评估，并确定一些短期的绩效目标；设定下次绩效考核的时间。
到职后第三十天：部门经理与新员工面谈，讨论试用期一个月来的表现，填写评价表，销售技巧的培训。
到职后第九十天：人力资源及培训部与部门经理一起讨论新员工表现，是否合适现在岗位，填写试用期考核表，并与新员工就试用期考核表现谈话，告之新员工公司绩效考核要求与体系。 3、公司整体培训
公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务；公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核；公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序；公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题。
四、新员工培训项目实施方案
首先在公司内部宣传＂新员工培训方案＂，通过多种形式让所有员工了解这套新员工培训系统及公司对新员工培训的重视程度。
每个部门推荐本部门的培训讲师，对推荐出来的兼职培训师参与新老员工交流会，给每个部门印发＂新员工培训实施方案＂资料，每一位新员工必须完成一套＂新员工培训＂表格，根据新员工人数，公司不定期实施整体的新员工培训，在整个公司内进行部门之间的部门功能培训。
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