在公务员考试竞争日益激烈的当下，有三类学生考公格外吃香，甚至可以免试成为公务员，这引起了广泛的关注和讨论。
一、哪三类学生可免试成为公务员？
- 选调生
- 选调生是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。
- 选调生的选拔要求较高，一般要求是党员、学生干部、获得过校级以上奖励等。由于是优中选优，所以一旦被选中，就可以直接进入公务员队伍，无需参加统一的公务员考试。
- 例如，在一些省份，985、211 高校的优秀毕业生如果符合选调生的选拔条件，就有机会通过选调生途径成为公务员。他们将被分配到基层岗位进行锻炼，为未来的领导岗位储备力量。
- 军校毕业生
- 军校毕业生在毕业后可以直接进入军队系统工作，部分岗位也对应着公务员编制。
- 这些毕业生经过严格的军事训练和专业教育，具备高度的纪律性、责任感和专业素养，非常适合从事公务员工作。
- 比如，国防科技大学等军校的毕业生，在毕业后根据专业和分配情况，可以进入军队的相关单位，其中一些岗位与公务员性质类似，享受相应的待遇和保障。
- 警校优秀毕业生
- 对于警校的优秀毕业生来说，部分可以通过公安联考的方式直接成为警察，而警察属于公务员序列。
- 公安联考是专门为警校毕业生设置的入警考试，通过率相对较高。通过公安联考的学生可以直接被分配到公安机关工作，成为公务员。
- 以中国人民公安大学等警校为例，优秀的毕业生在公安联考中表现出色，就能够顺利成为警察公务员，为维护社会治安和稳定贡献力量。
二、为什么这三类学生考公吃香？
- 综合素质高
- 选调生、军校毕业生和警校优秀毕业生在选拔过程中都经过了严格的筛选，他们在学习能力、领导能力、团队协作能力、纪律意识等方面都表现出色。
- 这些学生在大学期间就接受了系统的教育和培养，具备了较高的综合素质，能够更好地适应公务员工作的要求。
- 专业对口性强
- 军校毕业生和警校优秀毕业生所学专业与公务员岗位中的军队和公安系统高度对口，能够迅速上手工作，为国家的安全和稳定提供专业的支持。
- 选调生则根据不同的专业和岗位需求进行选拔，能够为各个部门输送专业人才，提高政府的工作效率和服务质量。
- 忠诚度和责任感高
- 这三类学生在培养过程中都注重培养他们的爱国主义精神、忠诚意识和责任感。他们对国家和人民有着深厚的感情，愿意为国家的发展和稳定贡献自己的力量。
- 在公务员工作中，忠诚度和责任感是非常重要的品质，能够保证他们廉洁奉公、全心全意为人民服务。
三、对免试成为公务员的看法
对于这三类学生可以免试成为公务员，人们的看法各不相同。
支持者认为：
- 合理选拔人才
- 这三类学生经过了严格的选拔和培养，具备了成为公务员的优秀素质和能力。免试成为公务员可以确保优秀人才能够快速进入岗位，为国家服务。
- 例如，选调生的选拔过程中，不仅考察学生的学习成绩，还注重考察他们的社会实践能力、领导能力和综合素质。这些学生在基层工作中能够发挥更大的作用，为地方发展做出贡献。
- 提高公务员队伍素质
- 引入高素质的人才可以提高公务员队伍的整体素质，提升政府的工作效率和服务质量。
- 军校毕业生和警校优秀毕业生具备高度的纪律性和专业素养，能够为公务员队伍带来新的活力和风气。他们在工作中能够严格遵守规章制度，为人民群众树立良好的榜样。
反对者认为：
- 不公平竞争
- 免试成为公务员可能会被认为是不公平竞争，对于那些通过艰苦的公务员考试才进入队伍的人来说，不太公平。
- 有人认为，所有的人都应该通过统一的考试来竞争公务员岗位，这样才能保证选拔的公平性和公正性。
- 缺乏全面考察
- 免试可能会导致对这些学生的考察不够全面，无法确定他们是否真正适合公务员工作。
- 公务员考试不仅考察知识水平，还考察应试者的综合素质、应变能力和价值观等方面。免试成为公务员可能会忽略这些重要的考察内容。
总的来说，三类学生考公吃香，可免试成为公务员，这一现象既有其合理性，也存在一定的争议。在实际操作中，应该不断完善选拔机制，确保选拔过程的公平、公正、公开，让真正优秀的人才能够进入公务员队伍，为国家和人民服务。同时，也应该加强对公务员的培训和管理，提高他们的工作能力和素质，以更好地履行公务员的职责。