据不完全统计，2026国考有30多个岗位抬高了学历门槛，像海事局、银行分行、海关及边检等部门的一些基层职位，以前本科生还能试试，现在明确只招研究生。

虽然整体看本科岗位比例微升至73.30%，但具体到热门领域，如经济金融、会计、计算机等，硕士已成标配。例如，中国人民银行陕西省分行的一级主任科员岗位，去年“仅限本科”，今年就变成了“仅限硕士研究生”。这一变化也印证了，看似本科生机会没少，实则好岗位的门槛悄悄往上走了。

其实国考对高学历人才的倾斜早已明确，2026年国考公告直接将应届硕士、博士研究生的报考年龄放宽至43周岁以下，就是最直接的信号。

而就业压力持续存在，2024年、2025年应届生规模分别达1179万、1222万，多重因素让公考“学历内卷”愈发普遍，甚至部分基层岗位也将硕士设为基本门槛。

这也让“考研热”持续延续，桂林理工大学测绘地理信息学院等多所高校，考研率和录取人数近年持续上升，不难看出，毕业生们都在通过提升学历，为自己的考公、求职之路增加筹码。

总体来看，学历依旧是叩开理想职业大门的“敲门砖”，它不仅影响着个人的职业选择，更牵动着大众的教育与规划，也让我们不得不思考：人才培养与岗位需求，该如何更好地衔接？对此，你怎么看？

编辑：小李

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